Se da respuesta a una consulta ciudadana.
27/03/2025 15:45 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 27/03/2025
MEXICALI. - Durante la 3ª Sesión Ordinaria, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), encabezado por su presidente Luis Alberto Hernández Morales, aprobó el acuerdo donde da respuesta a la consulta de la C. Ma. Teresita Díaz Estrada, en cumplimiento a la sentencia del Tribunal de Justicia Electoral del Estado de Baja California (TJEBC), dentro del expediente JC-17/2025.
En dicha sentencia, se ordena al Consejo General dar respuesta congruente, clara y fehaciente a la petición de Díaz Estrada, recibida el 31 de enero del presente año, en la que se solicita la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 enfocada en la igualdad laboral y la no discriminación en el IEEBC.
Al respecto, se explicó que la citada norma establece una serie de requisitos para que se integren, implementen y ejecuten, dentro de los procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación.
En ese sentido, el IEEBC ha llevado a cabo diversas acciones en materia de igualdad sustantiva y no discriminación, como la emisión de la Convocatoria al Concurso Público 2022-2023 de ingreso para ocupar plazas vacantes en cargos y puestos del Servicio del sistema de los Organismos Públicos Locales Electorales, en la cual se aplicaron acciones afirmativas por primera vez para sus plazas vacantes, estableciendo su ocupación exclusivamente para mujeres.
Se informó que, en diciembre de 2022 se aprobó el Plan de Desarrollo Institucional 2023-2027, con el objetivo de impulsar los valores democráticos de igualdad sustantiva e inclusión social, orientando los esfuerzos hacia una población objetivo específica, donde se garanticen los Derechos Humanos de comunidades y grupos que padezcan riesgo de discriminación.
Adicionalmente, se dio a conocer que la Comisión de Igualdad Sustantiva y No Discriminación, en su Programa Anual de Trabajo 2025, contempla actividades en la materia en cuanto a la participación de las personas servidoras públicas.
Asimismo, se destacó que este Instituto Electoral, se encuentra en la mejor disposición de realizar las gestiones necesarias para mejorar sus condiciones laborales en términos de igualdad y no discriminación, creando un ambiente inclusivo y justo para todas las personas servidoras públicas que desempeñan funciones dentro del mismo.
Por otro lado, durante la sesión se recibieron los informes anuales presentados por las comisiones permanentes y especiales del Consejo General, correspondiente al ejercicio 2024.
Asimismo, el Consejero Presidente dio cuenta de las actividades realizadas por la Junta General Ejecutiva del IEEBC; mientras que la Secretaría Ejecutiva presentó los informes del estado que guardan las quejas y denuncias, asuntos pendientes y correspondencia recibida y despachada.
