01/09/2023 15:30 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 01/09/2023
CALIFORNIA.- Junto con los principales líderes de la fuerza laboral y la educación pública del estado, el gobernador Gavin Newsom firmó hoy una orden ejecutiva para mejorar el acceso a carreras satisfactorias y bien remuneradas para estudiantes y trabajadores.
A medida que la economía evoluciona y crece la necesidad insatisfecha de diversos tipos de mano de obra calificada en los sectores de oficios, energía verde y atención médica, la orden ejecutiva de hoy lanza el desarrollo de un nuevo Plan Maestro sobre Educación Profesional que preparará adecuadamente a los estudiantes para la fuerza laboral del mañana que incluye trayectorias profesionales satisfactorias y bien remuneradas que no requieren títulos universitarios.
Además, la orden ejecutiva ordena al estado que tome medidas adicionales para reducir las barreras al empleo estatal, incluidos títulos universitarios innecesarios para las tareas laborales.
"Todas las familias, estudiantes y trabajadores merecen la libertad de tener éxito: desarrollar habilidades para la vida real y seguir carreras, incluidas aquellas que no requieren títulos universitarios. California está aprovechando miles de millones de dólares en inversiones para preparar a estudiantes y trabajadores para carreras bien remuneradas, duraderas y satisfactorias".
"Todos los californianos merecen un camino para perseguir sus sueños y alcanzar su máximo potencial", dijo la primera socia Jennifer Siebel Newsom . "Al ampliar las oportunidades para adquirir habilidades tangibles y experiencia laboral fundamental para el empleo, estamos capacitando a los estudiantes y trabajadores para que tengan éxito en cualquier carrera que elijan".
EDUCACIÓN PROFESIONAL
La orden ejecutiva del Gobernador ordena a los líderes estatales en educación, desarrollo de la fuerza laboral y desarrollo económico que trabajen en colaboración con los líderes de los sistemas de educación pública y los empleadores del estado, junto con socios legislativos y partes interesadas que representan a diversos estudiantes, padres, profesionales de la educación, trabajadores, empresas y grupos comunitarios - para desarrollar un Plan Maestro de Educación Profesional.
El Plan Maestro de Educación Profesional guiará al estado en sus esfuerzos por fortalecer las trayectorias profesionales, priorizar el aprendizaje práctico y las habilidades de la vida real, y promover el acceso universal y la asequibilidad para todos los californianos a través de una colaboración y asociación simplificadas entre el gobierno y el sector privado.
Lo que esto significa para los estudiantes
El Plan Maestro de Educación Profesional de California:
- ROMPER SILOS
El estado identificará oportunidades de alineación y coordinación entre sectores, tanto públicos como privados, para garantizar más oportunidades profesionales y de desarrollo de habilidades para estudiantes y trabajadores.
- FORTALECER LAS RUTAS PROFESIONALES
Se alentará a todos los estudiantes, desde el inicio de la escuela secundaria, a descubrir y explorar carreras bien remuneradas, satisfactorias y duraderas, incluidas aquellas que requieren o no títulos universitarios, y se les guiará hacia vías para esas carreras.
- PRIORIZAR EL APRENDIZAJE PRÁCTICO Y LAS HABILIDADES DE LA VIDA REAL
Los estudiantes y trabajadores tendrán múltiples oportunidades para "aprender haciendo", especialmente a través de oportunidades remuneradas de ganar y aprender, y recibir capacitación en habilidades de la vida real que pueden certificarse y reflejarse en ellas. expedientes académicos.
- AVANZAR EL ACCESO UNIVERSAL Y LA ASEQUIBILIDAD
California reducirá los costos de la educación y la capacitación profesional y simplificará el acceso al apoyo, incluida la ayuda financiera, la orientación profesional y los servicios para discapacitados, al simplificar burocracias confusas.
ELIMINAR LAS BARRERAS DE TÍTULOS PARA LOS EMPLEOS ESTATALES
La orden ejecutiva de hoy también se basa en el esfuerzo de larga data de California para mejorar el proceso de contratación del estado. Al reconocer que muchos empleos estatales no requieren títulos universitarios de cuatro años para tener éxito en un puesto, la orden ejecutiva del Gobernador ordena al Departamento de Recursos Humanos de California (CalHR) evaluar si se necesita un título universitario para un puesto en particular cada vez que se revisa su clasificación. CalHR actualmente participa en esfuerzos de extensión para ayudar a más californianos a acceder al empleo estatal.
