20/08/2024 15:37 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 20/08/2024
CALIFORNIA.- Según nuevos datos de empleo estatales y federales, la industria de comida rápida de California ha agregado empleos todos los meses este año, incluidos 11,000 nuevos empleos en los cuatro meses desde que el gobernador Gavin Newsom firmó la ley de aumento del salario mínimo para la comida rápida , lo que ayuda a los trabajadores a obtener los beneficios que merecen.
Por primera vez en la historia, California cuenta ahora con 750.500 puestos de trabajo en el sector de la comida rápida en todo el estado, más que nunca antes. Desde que se aumentaron los salarios de los trabajadores, todos los meses de este año se han producido aumentos constantes de puestos de trabajo en el sector de la comida rápida, y casi todos los meses se han creado más puestos de trabajo que en el mismo mes del año pasado.
A continuación se muestra un desglose de los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS):
- Enero de 2024: 724.900
- Enero de 2023: 715.000
- Febrero de 2024: 732.700
- Febrero de 2023: 725.100
- Marzo de 2024: 735.000
- Marzo de 2023: 730.900
- Abril de 2024: 739.500
- Abril de 2023: 734.400
- Mayo de 2024: 743.300
- Mayo de 2023: 742.600
- Junio de 2024: 744.700
- Junio de 2023: 745.800
- Julio de 2024: 750.500
- Julio de 2023: 746.700
"Lo que es bueno para los trabajadores es bueno para las empresas, y como la industria de comida rápida de California sigue creciendo mes a mes, nuestros trabajadores finalmente están recibiendo el salario que merecen. A pesar de quienes difundieron mentiras sobre cómo esto arruinaría la industria, la economía y los trabajadores de California están demostrando una vez más que están equivocados", dijo Gobernador Gavin Newsom
En septiembre del año pasado, el gobernador Newsom firmó una ley para aumentar el salario mínimo de los más de 500.000 trabajadores de comida rápida de California a 20 dólares por hora. También creó el Consejo de Comida Rápida , donde los trabajadores tienen una mayor participación en la fijación de los salarios mínimos y las condiciones de trabajo, incluidas las normas de salud y seguridad.
