22/10/2023 05:00 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 20/10/2023
TIJUANA.- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) lanzó Mujer Infonavit en Baja California, un programa que permitirá a 214,000 trabajadoras acceder a financiamiento, abordando las inequidades del mercado laboral y el sistema financiero.
A través del programa, las derechohabientes que cotizan en el Instituto:
- Obtienen un bono de 20 puntos que les permite acceder más rápido a un crédito de vivienda.
- Se benefician de un aumento en la edad de hasta 75 años para poder pagar su financiamiento.
El Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, ha afirmado que el Instituto está trabajando para eliminar obstáculos que limitan el acceso de las mujeres a una vivienda adecuada y una mejor calidad de vida desde el inicio de esta administración. Destacó que Mujer Infonavit es un ejemplo de la Cuarta Transformación, ya que escucha las necesidades y demandas de las personas, reconociendo las condiciones laborales que deben abordarse para mejorar el bienestar de las personas.
La Directora General del Instituto de la Mujer (Inmujer) para el Estado de Baja California, Karla Pedrín Rembao, enfatizó que Mujer Infonavit es una acción afirmativa en favor de las mujeres que busca abordar una deuda histórica de desigualdad en perjuicio de las mujeres debido a su género. Esta desigualdad ha limitado su capacidad para adquirir su propio patrimonio, y tenerlo promueve su autonomía económica.
El Secretario de Infraestructura, Desarrollo y Reordenación Territorial Urbano (SIDURT) de Baja California, Arturo Espinoza Jaramillo, destacó que en el Programa Estatal de Vivienda se han registrado 12,390 acciones, y el 40% de las personas beneficiadas son mujeres. Esto refleja la atención a grupos vulnerables como parte de la política impulsada por la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda.
El Infonavit decidió implementar el programa Mujer Infonavit, para mejorar el acceso de las mujeres al crédito debido a que:
- Las mujeres enfrentan condiciones de inequidad al momento de buscar incorporarse al mercado laboral.
- Dedican 53.9 horas al trabajo no remunerado por semana, 34.7 horas más que los hombres.
- Toman la decisión de contratar un crédito a una mayor edad que los hombres.
- La brecha salarial por género llega a ser de hasta 20% en edades maduras.
- Existe una mayor recurrencia de empleos informales y salidas temporales del mercado laboral en el género femenino.
En el evento, 8 mujeres de Baja California se beneficiaron con créditos para la compra y mejora de viviendas, así como con la cancelación gratuita de hipotecas y reconocimientos de Empresa de Diez.
