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Nuevas leyes de 2025 brindarán mayor apoyo a las familias

A partir de 2025, nuevas leyes brindarán mayor apoyo a las familias trabajadoras al ofrecer beneficios ampliados, entornos laborales más justos y protecciones esenciales para padres y cuidadores.
Familia jugando Shutterstock
Uniradio Informa 30-12-2024

A partir de 2025, nuevas leyes brindarán mayor apoyo a las familias trabajadoras al ofrecer beneficios ampliados, entornos laborales más justos y protecciones esenciales para padres y cuidadores.

SACRAMENTO.- Con el inicio del nuevo año, California avanza con un conjunto de leyes firmadas por el Gobernador Gavin Newsom que buscan mejorar la salud, seguridad y bienestar de todos los californianos.

"Las nuevas leyes de California abordan de frente los mayores desafíos emergentes. En colaboración con la Legislatura, estamos fortaleciendo la seguridad pública, construyendo más viviendas y ofreciendo más recursos a nuestras comunidades. Estas reformas prácticas protegen lo que más importa mientras crean más oportunidades para todos los californianos", dijo el Gobernador Gavin Newsom.

Apoyando a más familias

California sigue liderando el apoyo a las familias trabajadoras mediante beneficios ampliados, entornos laborales más equitativos y protecciones esenciales para que padres y cuidadores prosperen.

Incremento en los beneficios de Licencia Familiar Pagada y Seguro por Incapacidad: Una ley de 2022, SB 951 impulsada por la senadora María Elena Durazo (D-Los Ángeles), se implementará completamente el 1 de enero de 2025. Esta ley aumenta las tasas de reemplazo salarial para la Licencia Familiar Pagada y el Seguro por Incapacidad del Estado. Los trabajadores de bajos ingresos podrán recibir hasta el 90% de su salario, mientras que los de ingresos medios verán incrementos al 70%, facilitando que más californianos puedan tomar tiempo libre para cuidar a sus familias o recuperarse de enfermedades.

Preservación del tiempo de vacaciones: La ley AB 2123, presentada por la asambleísta Diane Papan (D-San Mateo), asegura que los trabajadores ya no estarán obligados a usar días de vacaciones antes de acceder a los beneficios de Licencia Familiar Pagada o Seguro por Incapacidad cuando surjan necesidades de salud o familiares.

Protección del acceso a la atención de salud mental y maternidad: Cuando los hospitales planeen cerrar unidades de psiquiatría o maternidad, las comunidades merecen ser informadas y participar en estas decisiones cruciales. La ley SB 1300, del senador Dave Cortese (D-Campbell), extiende el período de notificación anticipada a 120 días y exige audiencias públicas locales para garantizar que los residentes y líderes locales trabajen juntos para proteger servicios de salud esenciales.

Protección de menores en programas terapéuticos: La ley SB 1043, impulsada por la senadora Shannon Grove (R-Bakersfield), refuerza las protecciones para jóvenes en programas residenciales terapéuticos de corto plazo, exigiendo una supervisión estatal más estricta y reportes públicos sobre el uso de aislamiento o restricciones. Mayor transparencia permitirá a las familias, tutores y defensores salvaguardar mejor el bienestar de los niños bajo este cuidado.

Ya sea al dar la bienvenida a un nuevo bebé, cuidar a un familiar enfermo o afrontar necesidades personales de salud, estas leyes garantizan acceso al apoyo y cuidado que las familias necesitan sin comprometer su seguridad financiera.

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