23/11/2023 15:36 / Uniradio Informa Baja California / Gobierno / Actualizado al 23/11/2023
MEXICALI.- La Comisión de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral (SPEN) y de la Rama Administrativa del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), liderada por la consejera electoral Vera Juárez Figueroa, aprobó un acuerdo para autorizar a la Unidad de Seguimiento al SPEN y Vinculación con el Instituto Nacional Electoral (INE) a enviar el informe de actividades relacionadas con el otorgamiento de incentivos correspondientes al ejercicio evaluado en 2022, del personal del SPEN de este organismo, a la dirección ejecutiva del SPEN del INE.
La consejera electoral y presidenta de la Comisión, Vera Juárez Figueroa, destacó que el SPEN tiene la misión de reclutar y formar funcionarios con los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para sus funciones, asegurando el cumplimiento de los fines institucionales, basado en los principios rectores de la función electoral y otros principios como la no discriminación, transparencia, rendición de cuentas, equidad laboral, igualdad de género, cultura democrática y respeto a los derechos humanos.
En este contexto, subrayó que los Organismos Públicos Locales Electorales (OPLE) disponen de personal integrado al Servicio Profesional Electoral Nacional, el cual abarca diversos mecanismos como la selección, ingreso, capacitación, profesionalización y evaluación, y está regido por el INE.
Asimismo, indicó que entre estos mecanismos se incluye el otorgamiento de incentivos, considerado un derecho del personal conforme a los méritos y oportunidades iguales, de acuerdo con el programa de incentivos vigente establecido por el OPLE.
Tras el proceso llevado a cabo según los Lineamientos para el otorgamiento de incentivos para el personal del SPEN del IEEBC correspondiente al ejercicio evaluado en 2022, es crucial presentar un informe detallado de todas las actividades realizadas para la entrega de incentivos al personal del Servicio, cumpliendo con lo estipulado en el artículo 56 de los mencionados lineamientos.
Este informe documenta cada una de las acciones ejecutadas para otorgar incentivos al personal del Servicio, presentando de forma organizada el procedimiento y las actividades realizadas, conforme a la normativa aplicable.
Por último, Juárez Figueroa mencionó que el informe será enviado al Consejo General para los trámites correspondientes según lo dispuesto en los Lineamientos.
