VIDEO: Identifican patrón de conducta en empresas que cierran y buscan eludir responsabilidad con trabajadores: STyPS BC
- Gran parte de los casos los han atendido a tiempo, aseguró.
- Se han realizado embargos precautorios.
- Piden a los afectados acercarse a la autoridades, para que puedan hacer una representación eficaz y no se dejen engañas por pseudo líderes que operan al margen de la ley.
- Ocho de cada 10 trabajadores que recurren a instancias como el Centro de Conciliación logran acuerdo.
BAJA CALIFORNIA.- El Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STyPS BC), Alejandro Arregui, reveló la existencia de un patrón de conducta en ciertas empresas que, al cerrar sus actividades, intentan eludir sus responsabilidades con los trabajadores. Según Arregui, gran parte de estos casos han sido atendidos a tiempo gracias a la intervención del área de inspección.
"Hemos venido identificando este patrón de conducta de ciertas empresas que al cerrar actividades pretenden eludir sus responsabilidades con sus trabajadores; es un tema que bueno, estos casos han sido noticia, pero hay muchos otros que gracias a la oportuna intervención del área de inspección, hemos podido detener", dijo.
Señaló que se han tomado medidas concretas, como embargos precautorios, para garantizar posibles sentencias a favor de los trabajadores. En el caso de una maquiladora en Ensenada, más de 60 trabajadores están siendo representados ante los tribunales laborales, mientras que en una empresa similar en Tijuana, se brindó asesoría a 50 trabajadores y se inició un proceso conciliatorio.
"Ese es un asunto que está en tribunales, nosotros como ejecutivo hicimos la representación la asesoría la representación a través de las instancias que nos corresponden", refirió, mientras que en el caso de Tijuana apuntó: "desafortunadamente, pues esta empresa decidió cerrar, decidió evadir su responsabilidad y estar haciendo frente en tribunales a la responsabilidades que conlleve esa acción".
Arregui hizo un llamado a los trabajadores afectados para que se acerquen a las autoridades correspondientes y eviten ser engañados por líderes pseudo legales que operan al margen de la ley. Destacó que ocho de cada diez trabajadores que recurren a instancias como el Centro de Conciliación logran acuerdos favorables, lo que refleja el éxito de las medidas impulsadas por el gobierno.
"Es importante aclarar y hacer un llamado a las y los trabajadores que recurran ante las instancias oficiales ante la autoridad oficiales, ante la autoridad laboral del gobierno de Baja California para que podamos hacer una representación eficaz, que no se dejen engañar por estos pseudo líderes que, con otros fines, principalmente políticos, actúan al margen de la ley utilizando a las y los trabajadores para otros fines", comentó. "8 de cada diez trabajadores que han recurrido y que están recurriendo a las instancias, como es el Centro de Conciliación, ha logrado un convenio, conciliatorio entre trabajadores y patrones, lo que deja de manifiesto que la reforma que impulsa el presidente Andrés Manuel López Obrador está dando resultados, y con el compromiso y la instrucción de la gobernadora vamos en la ruta correcta".
El funcionario enfatizó el compromiso de seguir dando seguimiento a estos casos y asegurarse de que los trabajadores reciban la representación adecuada y se haga justicia en cada situación.
"Estamos dando seguimiento a lo que se nos hizo conocimiento de las y los trabajadores que fueron atendidos en tiempo y forma, y nos pudimos anticipar para lograr los convenios y se sigue el proceso de inspección correspondiente", concluyó.