por Octavio Fabela
07/03/2025 08:50 / Uniradio Informa Baja California / Reportajes especiales / Actualizado al 06/03/2025
TIJUANA.- Más de la mitad de las empresas maquiladoras que operan en la región no cuentan con un plan de contingencia para el manejo de personal que les permita solventar la incertidumbre que genera el cambio de sentido de la política arancelaria de los Estados Unidos.
La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Diana Reyes, explicó que los anuncios de que un día habrá aranceles y otro que siempre no, ha provocado psicosis entre los empleados.
Apuntó que la inestabilidad laboral que producen los cambios en las decisiones está afectando el rendimiento de los trabajadores ya que existe mucha información sobre los posibles efectos que tendría en la producción industrial el aumento de la tasa arancelaria.
Apuntó que aun con mayores cuotas para las exportaciones, el talento humano de México sigue siendo uno de los principales atractivos para la inversión porque los industriales en el país se han preocupado por mantener estándares altos de mano de obra calificada, algo que no sucede en otras naciones.
