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Trabajadores del DIF en Tijuana laboran bajo protesta por salarios inferiores al mínimo profesional

El CRI en Tijuana atiende a un promedio de 2 mil nuevos pacientes por año, en las paredes del edificio lucen carteles en los que muestran su descontento por la falta de respuesta a su demanda

Trabajadores del DIF en Tijuana
Trabajadores del DIF en Tijuana Octavio Fabela

por Octavio Fabela

22/07/2024 12:59 / Uniradio Informa Baja California / Reportajes especiales / Actualizado al 22/07/2024

TIJUANA.- Al menos 22 trabajadores en su mayoría médicos especialistas que trabajan para el DIF de Baja California laboran bajo protesta porque perciben salarios inferiores al mínimo profesional.

En las últimas tres administraciones estatales, sicólogos, psicoterapeutas, médicos y personal de apoyo han solicitado un ajuste salarial que no se ha concedido argumentando asuntos presupuestales explicaron los especialistas.

Trabajadores del DIF en Tijuana
Trabajadores del DIF en Tijuana

En un mensaje a la opinión pública, los trabajadores del Centro de Rehabilitación Integral expusieron que los incrementos que proponen funcionarios de gobierno de Baja California no son generalizados y además no cubren el alza de precios de la canasta básica.

"Que cubra más que nada lo que es el salario mínimo o un poco más para poder subsistir, porque ya estamos sin poder cubrir nuestros gastos y al límite. Precisamente por eso tomamos esta decisión, porque ya todos estamos inconformes con lo que está pasando, principalmente con el salario que no alcanza." señaló Sandra Ruíz,

Sandra Ruíz, psicóloga autista, refirió que el personal decidió trabajar bajo protesta para no descuidar la atención que brindan a ciudadanos en condición de vulnerabilidad, dijo que ella y sus compañeros tienen diez años solicitando el ajuste a sus salarios, pero se los han negado.

Trabajadores del DIF en Tijuana
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El CRI en Tijuana atiende a un promedio de 2 mil nuevos pacientes por año, en las paredes del edificio lucen carteles en los que muestran su descontento por la falta de respuesta a su demanda de mejora salarial, entre los afectados hay personal que tiene hasta 18 años laborando en la institución.

"Como hay nuevos directivos, todos llegan diciendo que se tienen que hacer ajustes o que lo van a manejar y revisar, pero nunca dan una respuesta concreta." dijo Sandra Ruíz,

 

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