por Alberto Elenes
14/03/2024 10:00 / Uniradio Informa Baja California / Reportajes especiales / Actualizado al 14/03/2024
TIJUANA.- Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y poner un alto a las injusticias laborales, el gobierno de Baja California ha propuesto una iniciativa para considerar ciertas violaciones a los derechos laborales como delitos en el código penal del estado.
"Con ello, daremos cuatro años de prisión a quienes cometan ciertos abusos incluidos en la Ley, entre ellos las prácticas de este tipo de empresas denominadas empresas "golondrinas", que pagan menos del salario mínimo y retrasan los pagos más de diez días entre otro tipo de conductas", detalló Marina del Pilar Ávila, Gobernadora de Baja California
Recientemente, se han reportado varios casos de empresas que, de forma abrupta, cesaron operaciones sin realizar la liquidación correspondiente a sus empleados.
Cerró la empresa sin avisar a los trabajadores
"Simplemente un día nos quitaron sistema y nos dejaron sin pago de nómina de una semana y sin liquidaciones. Mínimo decir, saben qué compañeros la empresa quebró, no hay dinero o hagan lo correspondiente, simplemente se fueron y no hicieron, pues no hubo comunicación, nos dejaron solos".
En respuesta a estas injusticias, algunos trabajadores han optado por la huelga, demandando el respeto a sus derechos.
Están en huelga exigiendo sus derechos
"Muy desgastante, muy triste porque se siente un desgano y un... se siente uno defraudado, porque le has dado tanto a la institución".
Ante esta situación, la diputada Michelle Sánchez presentará la iniciativa ante el congreso estatal.
"La próxima semana ya va a estar en comisiones, lo vamos a sacar en Gobernación, este proyecto, como bien dijo la gobernadora, es crear un capítulo nuevo en el Código Penal que incluye tres artículos", dijo Michelle Sánchez, Diputada de Baja California
La reforma legal contempla once situaciones específicas que serán consideradas delitos, incluyendo el pago de salarios inferiores al mínimo legal, retenciones salariales sin justificación, y la exigencia de jornadas laborales extenuantes. También abarca el empleo de menores de edad y mujeres en trabajos peligrosos, entre otras prácticas abusivas.
Esta iniciativa representa un paso significativo en la lucha contra la explotación laboral en Baja California, buscando asegurar un ambiente de trabajo justo y digno para todos los trabajadores.
