03/01/2025 12:39 / Uniradio Informa Baja California / Salud / Actualizado al 03/01/2025
CALIFORNIA.- El gobernador Gavin Newsom anunció hoy que California ha aumentado los beneficios de licencia familiar remunerada y discapacidad a niveles históricos en el estado, y los trabajadores elegibles que ganan menos de $63,000 por año ahora pueden recibir hasta el 90% de sus salarios regulares mientras están de licencia. Los trabajadores que ganan por encima de ese umbral recibirán el 70% de sus salarios. Ambos representan un aumento importante, y esta importante mejora de los beneficios comienza con las nuevas reclamaciones presentadas a partir del 1 de enero de 2025.
"Los beneficios ampliados de licencia familiar remunerada tienen como objetivo facilitar que los californianos se cuiden a sí mismos, se vinculen con un nuevo hijo y cuiden a sus familias sin preocuparse por cómo pagarán las facturas. Este es otro ejemplo de cómo California lidera el camino en el apoyo a los trabajadores, la creación de una California más asequible y la creación de más oportunidades para todos", agregó Gobernador Gavin Newsom
"Ampliar la licencia familiar remunerada y los beneficios por discapacidad no es solo una política, es un reflejo de quiénes somos y lo que valoramos. En California, defendemos a las madres, padres y cuidadores trabajadores al brindarles el tiempo que necesitan para vincularse con un recién nacido, cuidar a un ser querido o curarse de una enfermedad sin el temor de perder su sustento. Esto es lo que significa poner el cuidado y las familias en primer lugar", dijo la Primera socia Jennifer Siebel Newsom
El aumento de los beneficios, promulgado en virtud del Proyecto de Ley Senatorial 951 (Durazo), hará que sea significativamente más asequible para los trabajadores tomarse tiempo libre por embarazo, parto, recuperación de una enfermedad o lesión, o para cuidar a familiares gravemente enfermos. También ayudará a las familias a vincularse con los nuevos hijos o apoyar a los seres queridos durante el despliegue militar en el extranjero.
La senadora María Elena Durazo, autora de la SB 951: "La SB 951 garantizará que todos los trabajadores de California puedan permitirse cuidar de su familia y de sí mismos durante los momentos más importantes de la vida. Aplaudo al gobernador Newsom por convertir en ley mi proyecto de ley, que permitirá a los trabajadores de ingresos medios y bajos recibir hasta el 90 por ciento de sus salarios cuando estén de licencia. Este cambio beneficiará a millones de trabajadores que han contribuido al programa durante sus carreras. Este proyecto de ley, que me enorgulleció presentar, es parte del trabajo histórico que California está haciendo para ampliar el acceso equitativo a la licencia paga".
La directora del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD), Nancy Farias: "Este aumento de los beneficios hace que sea más asequible tomarse un tiempo libre del trabajo y cuidar a un familiar enfermo, crear un vínculo con un hijo o recuperarse de una enfermedad o lesión. Estas inversiones fortalecen la fuerza laboral de California y mejoran las vidas de millones de californianos".
Detalles clave del aumento de los beneficios de 2025
Los trabajadores que ganan menos de $63,000 al año recibirán hasta el 90% de su salario regular. Los trabajadores con mayores ingresos recibirán hasta el 70 % de su salario regular.
El aumento se aplica a las nuevas solicitudes presentadas a partir del 1 de enero de 2025. Las solicitudes presentadas en 2024 continuarán con las tasas de 2024 del 60 al 70 % del salario semanal.
Los programas de licencia familiar remunerada y por discapacidad en California brindan un apoyo fundamental a más de 18 millones de trabajadores y sus familias, financiados a través de contribuciones a la nómina. Los trabajadores elegibles pueden recibir hasta 52 semanas de beneficios por discapacidad y hasta 8 semanas de beneficios por licencia familiar remunerada.
