por Redacción
10/03/2025 17:04 / Uniradio Informa Baja California / Sociedad / Actualizado al 10/03/2025
TIJUANA.- Con la finalidad de fortalecer la autonomía financiera de las mujeres y contribuir a la prevención, atención, y erradicación de la violencia de género, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Tijuana, Olivaldo Paz Gómez, se suma a través de una alianza estratégica, al proyecto de vinculación con el sector empresarial para la implementación de la "Tarjeta Naranja".
El líder de Canaco Tijuana, Olivaldo Paz expresó que el organismo empresarial es más que vender y comprar, "y la violencia contra las mujeres es una realidad que no podemos ignorar, por eso nos toca ser parte de la solución y aportar desde donde estamos. Y Tijuana tiene un comercio comprometido con su gente, con sus mujeres y con su futuro, el cambio inicia con pequeñas acciones, por eso invito a todos los empresarios y comerciantes a ser parte de este esfuerzo que no solo significa ayudar, sino dar esperanza".
De acuerdo con Mónica Vargas Núñez, directora del Instituto de la Mujer (INMUJER) del Estado de Baja California, con la "Tarjeta Naranja" buscan ofrecer a las beneficiarias del programa beneficios, descuentos y oportunidades exclusivas que impulsen su bienestar y desarrollo económico, además de tratos preferenciales y servicios gratuitos.
Otro de los objetivos, explicó Mónica Vargas, promoverán el compromiso empresarial con equidad de género y responsabilidad social, capacitaciones y oportunidades laborales para fortalecer la independencia económica de las beneficiarias, además de sensibilizar sobre la importancia de la autonomía financiera en la prevención de la violencia de género.
Dicho proyecto, también cuenta con fundamento jurídico sustentado en diversos marcos normativos nacionales e internacionales que garantizan los derechos de las mujeres y promueve la equidad de género, entre ellos: Convención sobre la eliminación de las todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW); objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la ONU; Ley General de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia; Ley federal del trabajo y la Norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015) la cual refuerza el compromiso de las empresas participantes para promover la inclusión y la equidad en sus políticas y prácticas laborales, detalló la directora de Inmujer.
El líder de Canaco Tijuana, Olivaldo Paz, añadió que aquellas empresas que quieran unirse obtendrán una serie de beneficios significativos que impactarán positivamente, y también contribuirán al bienestar social y económico, y posicionarán su marca como socialmente responsable comprometida con la equidad de género.
"La participación de las empresas será fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva, libre de violencia de género. Hagamos de nuestra ciudad en donde todos podamos vivir sin miedo", concluyó Paz Gómez.
